Bilingue
6 juin, 2021
La Commission des services d'aide juridique du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’une personne très motivée pour occuper un poste de gestionnaire des ressources humaines. Les candidats doivent être bilingue et avoir une connaissance des lois, politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines.
Le rôle de gestionnaire des ressources humaines consiste à fournir et à gérer les services de ressources humaines à l’échelle provinciale.
Relevant du directeur des services généraux/chef des finances, le titulaire du poste est chargé de planifier et de superviser les programmes et les activités de ressources humaines pour l’organisation. Il doit aussi supporter le développement de l’équipe de gestion et des services généraux. En collaboration avec le directeur des services généraux, il doit trouver et proposer des solutions aux divers problèmes de ressources humaines et de relations de travail.
Membre de l’équipe de direction, cette personne fournit des conseils stratégiques pour déterminer les besoins et les priorités programmatiques de ressources humaines. Elle doit en outre continuellement faire en sorte de préserver la confidentialité des informations utilisées dans l’exercice de ses fonctions.
Qualifications essentielles:
- Avoir complété un programme universitaire en ressources humaines/relations industrielles/administration des affaires;
- Six (6) ans d’expérience en développement/gestion des ressources humaines avec des responsabilités croissantes;
- Capacité linguistique en anglais et en français, parlé et écrit (veuillez indiquer votre niveau).
Qualifications constituant un atout:
- Certifié Conseiller en ressources humaines Agréé (CRHA);
- Expérience en recrutement et relations de travail;
- Expérience à mener des entrevues comportementales;
- Expérience dans un environnement légal.
Une combinaison équivalente d’étude, de formation et d’expérience pourrait être considérée à ce niveau.
Compétences comportementales:
- Raisonnement analytique/Jugement;
- Orientation service à la clientèle;
- Impact et influence;
- Établissement des relations;
- Encadrement et formation d’équipe;
- Orientation vers les résultats;
- Compréhension organisationnelle;
- Réflexion stratégique.
Un permis de conduire valide et le voyagement à travers la province peut être requis.
Le salaire et les avantages sociaux seront attribués selon les compétences et l’expérience :
CSAJNB Classe salariale 6
2,564$ - 3,411$ aux deux semaines
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae
au plus tard le 6 juin, 2021.
Postuler en ligne,
Ou envoyez votre CV à:
Commission des services d’aide juridique du Nouveau-Brunswick
PERSONNEL ET CONFIDENTIEL
Att : Ressources Humaines
Concours Gestionnaire des ressources humaines
501-500 cour Beaverbrook
Fredericton, N.-B. E3B 5X4
Ou par courriel:
HR-NBLASC.RH-CSAJNB@GNB.CA
*SVP, Indiquez « Contrat 12 mois Administrateur de bureau » en objet
Remarques : Votre demande doit préciser la manière (dates et endroits compris) dont vous avez acquis les qualités et l’expérience exigées. Ce concours pourrait servir à pourvoir d’autres postes de même niveau à l’avenir. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et préconisons un milieu de travail sans parfum. Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt manifesté, cependant nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature fera l’objet d’une étude approfondie. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d’alléger le texte.
